Praktisk personalledelse
For deg som har eller ønsker deg personalansvar i Knowit. Programmet tilbyr nyttige verktøy for å veilede andre og for å bli mer bevisst dine egne egenskaper som leder.
Programmet starter 30. september 2021 og varer fram til sommeren. Her finner du mer informasjon om hvilke kurs og workshops som er med, samt informasjon om hvordan du søker.
Kursoversikt
Felles Kick-off for Knowit Academy
Presentasjon og gjennomgang av årets programmet. Etter endt presentasjon går vi videre for å spise middag og bli kjent.
Meg som leder
Målet for med denne samlingen er å gi inspirasjon og energipåfyll, dere skal få tilført konkrete verktøy og en mengde praktiske tips. Å lede på i en mer hybrid hverdag fremover krever mer bevisst ledelse. Nå må leder faget utøves mer strukturert og målbevisst, det er ikke nok å gjøre det halvveis som en del av en faglig leveranse, de må fylle lederdel av rollen sin bevisst.
Strategisk HR
Evidensbasert ledelse og HR
Hva ledelse egentlig handler om
Hvordan skape resultater gjennom andre, skape høyt presterende team og bygge en læringskultur.
Kommunikasjon
Kommunikasjon og tilbakemeldinger – lederens viktigste verktøy.
Medarbeiderutvikling
Vi har satt oss som mål at alle våre ansatte skal ha et bevisst forhold til egen utvikling. Da trenger vi gruppeledere som kan fasilitere dette. I denne samlingen håper vi å kunne levere temaer som understøtter dette. Hvordan kan vi som ledere se våre ansatte og gi de den oppfølgingen de trenger.
Arbeidsrett
I denne samlingen vil vi få en innføring i juridisk tenkemåte og grunnbegrepene i arbeidsretten. Vi vil også gjennomgå sentrale områder innen arbeidsretten som overtidsregler, ferieloven, sykemelding.
HR, styring og prestasjonsorientering
Resultat versus formålsstyring og resultat- og prestasjonsbasert belønning
Organisasjonsteori
Beskrivelse kommer.
Stressmestring
Denne modulen vil vi økt innsikt i hva stress er, kjerneelementer i effektiv stressmestring, samt gi en styrket forståelse av hvordan du som leder kan legge til rette for et godt psykososialt arbeidsmiljø for de ansatte, med særlig fokus på forebygging og håndtering av stress.