Kurskatalog

Unge ansatte har mange forventninger til første fulltidsjobb etter studietiden. Drømmen om arbeidslivet kan likevel resultere i et lite jobbsjokk. På kort tid skal de lære seg å bli gode arbeidstakere, og samtidig levere verdi til bedriften. Stine og Maria deler ærlige (og morsomme) historier fra andre ferske ansatte som har vært i samme situasjon, og gir praktiske råd og verktøy for å skape trygge og motiverte ansatte.

AI-verktøy kan gjøre langt mer enn å foreslå noen linjer med kode. En moderne kodeagent kan forstå et prosjekt, bruke verktøy, endre filer, kjøre tester og arbeide selvstendig mot et definert mål.

Men gode resultater krever mer enn gode spørsmål. Du må forstå hvordan agenten arbeider, hvilken kontekst den trenger, hvilke verktøy den bør få tilgang til – og hvordan arbeidet kontrolleres og kvalitetssikres.

Denne praktiske workshopen er delt i to tydelige deler. Først bygger vi et felles fundament og kommer i gang med agentisk utvikling. Deretter går vi videre til mer avanserte arbeidsmåter, der flere agenter arbeider parallelt og isolert med forskjellige deler av et prosjekt.

Del 1: Kom i gang med agentisk utvikling

Kl. 09.00–11.00

Den første delen gir deg begrepene og den praktiske forståelsen du trenger for å arbeide med kodeagenter.

Du lærer blant annet:

• hva en språkmodell er – og hva den ikke er
• forskjellen mellom en chatbot, en kodeassistent og en agent
• hvordan kontekstvinduet fungerer, og hvorfor relevant kontekst er viktigere enn mest mulig kontekst
• hva tools og MCP er, og hvordan de gir agenten tilgang til filer, kode, nettjenester og andre systemer
• forskjeller mellom Claude- og GPT-baserte verktøy, og hvordan du velger modell etter kvalitet, fart og kostnad
• hvordan du installerer og setter opp verktøyene du trenger
• hvordan du gir agenten et tydelig oppdrag med mål, rammer og akseptansekriterier
• hvordan du lar agenten bygge, teste og forbedre en første løsning
• grunnleggende sikkerhet: tilganger, hemmeligheter, persondata og hvilke handlinger agenten bør be om godkjenning til

Vi avslutter delen med en praktisk oppgave der du gjennomfører en komplett arbeidsflyt: planlegg → bygg → test → vurder → forbedre

Lunsj

Kl. 11.00–11.30

Del 2: Avansert agentisk utvikling

Kl. 11.30–16.00

Etter lunsj går vi fra å arbeide med én agent til å organisere et lite, effektivt agentteam.

Du lærer blant annet:

• hvordan større oppgaver brytes ned i tydelige og uavhengige arbeidspakker
• når oppgaver bør utføres sekvensielt, og når agenter kan arbeide parallelt
• hvordan flere agenter kan få forskjellige roller og ansvarsområder
• hvordan Git branches og worktrees isolerer arbeidet og reduserer konflikter
• hvordan resultater fra flere agenter samles, vurderes og integreres
• effektiv bruk av kontekst, prosjektinstruksjoner og gjenbrukbare arbeidsmetoder
• hvordan tools og MCP-oppsett optimaliseres uten å gi agenten unødvendig tilgang
• hvordan du velger riktig modell og innsatsnivå for forskjellige oppgaver
• hvordan du følger med på fremdrift, kostnader og feil
• hvordan tester, evalueringer, kodegjennomgang og menneskelig kontroll brukes til å verifisere resultatet
• vanlige feilmoduser – og hvordan du stopper, korrigerer eller starter en agent på nytt

Resten av dagen arbeider du med et konkret case, gjerne fra ditt eget prosjekt. Målet er ikke bare å få agenten til å produsere kode, men å etablere en arbeidsform som gir høyere fart uten å miste kontroll over kvaliteten.

Dette sitter du igjen med

Etter workshopen skal du kunne:

• sette opp og bruke en moderne kodeagent
• gi agenten tydelige oppdrag og riktig kontekst
• koble agenten til relevante verktøy og datakilder
• organisere flere agenter som arbeider parallelt
• isolere og integrere endringer på en trygg måte
• kontrollere kostnader, tilganger og risiko
• teste og kvalitetssikre det agentene leverer
• bruke arbeidsmetoden videre i egne prosjekter

Hvem passer workshopen for?

Workshopen passer for utviklere, tekniske produktfolk og andre som ønsker å bruke AI aktivt i utviklingsarbeid.

Du trenger ikke erfaring med agentiske verktøy fra før. Grunnleggende kjennskap til kode, filer og Git er en fordel i den avanserte delen.

Praktisk informasjon

Ta med egen PC eller Mac. Du får tilsendt en kort installasjonsguide før kurset, slik at nødvendige kontoer og verktøy er klare når vi starter.

Ta gjerne med et eget repo eller en konkret idé du ønsker å utforske. Deltakere uten eget prosjekt får et ferdig øvingsrepo som kan brukes gjennom hele dagen.

Når vi betales for å gi kunder god rådgivning forventes det at vi vet hvordan vi skal skape reell verdi – uansett hvilket fag vi representerer. Her går vi gjennom fem prinsipper som er sentrale for å gjøre suksess som konsulent.

I dette praktiske og hands-on kurset lærer du å bruke AI som aktiv samarbeidspartner i arbeidshverdagen, med særlig fokus på Claude Cowork. Målet er å gå fra enkeltstående prompting til en mer effektiv og helhetlig måte å jobbe med AI på.

God kommunikasjon er ditt viktigste verktøy og det starter med selvinnsikt. På denne samlingen får du en personlig Everything DiSC®-analyse som du skal jobbe med.

Profilen gir deg et utgangspunkt for å forstå din egen kommunikasjons- og adferdsstil: hva som kjennetegner måten du samhandler på, hva som gir deg energi, og hva som kan skape gnisninger i møte med andre. Med denne innsikten ser vi på hvordan du kan justere kommunikasjonsformen til ulike mennesker og situasjoner, slik at du samspiller bedre med kolleger, kunder og team. Dette handler ikke om å sette folk i bås, men om å få et refleksjonsverktøy og et felles språk for å forstå forskjeller mellom mennesker – noe Vigdis bruker aktivt gjennom hele samlingen.

Kurset holdes av Vigdis Austrheim, som har over 30 års erfaring fra IT-bransjen, 17 av dem som leder, på alle nivå også som toppleder internasjonalt Microsoft. Nå har hun jobbet 15 år som lederutvikler og du møter en engasjerende og inspirerende kursholder som formidler budskapet på en jordnær og praktisk måte. Du går fra samlingen med økt bevissthet om egne styrker, et konkret verktøy du kan ta med videre, og nye grep for å bygge gode relasjoner i arbeidshverdagen.

The workshop is aimed at software developers and architects, and is a guide to modern software architecture that's pragmatic rather than academic, and lightweight rather than "enterprisey".

Simon Brown is an independent consultant specializing in software architecture, and the author of Software Architecture for Developers (a developer-friendly guide to software architecture, technical leadership and the balance with agility). He’s also the creator of the C4 software architecture model and the founder of Structurizr, which is a collection of open source and commercial tooling to help software teams visualise, document and explore their software architecture.

Vi mennesker er sammensatte, og noen ganger dras vi i ulike retninger inni oss selv, noe som kan skape indre uro og konflikt. Nettopp derfor er evnen til å lede seg selv viktig for hvordan vi mestrer arbeid og hverdag, og den kan trenes.

I denne samlingen blir du kjent med "Det indre møtebordet", en metafor som hjelper deg å se deg selv som mer enn én enkelt stemme. Med det som utgangspunkt jobber vi med hvordan du kan forstå deg selv bedre, ta bevisste valg og lede deg selv på en klokere måte, også når det står på. Underveis ser vi også på verdiene dine, og hvordan de kan være et kompass for hvordan du vil jobbe og leve.

Kurset holdes av Haakon Rydning, psykologspesialist med bred erfaring fra klinisk arbeid som psykolog. Han tar med de viktigste innsiktene fra terapirommet inn i samlingen, og formidler dem på en lettfattelig og engasjerende måte. Haakon legger opp til en interaktiv dag med mye refleksjon, og metaforen han bruker er noe deltakerne husker og tar med seg videre lenge etter kurset. Haakon har bidratt inn i Knowit ved flere anledninger, med svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne.

Informasjon kommer.

I denne samlingen får du innsikt i hva som kan gjøre deg stresset, hvordan du kan forebygge det, og hvordan du kan møte det når det oppstår. Du lærer enkle og praktiske metoder du kan bruke til å håndtere krevende perioder og finne bedre balanse i hverdagen.

Haakon er psykologspesialist med bred kompetanse og innsikt i stress, blant annet fra sitt kliniske arbeid som psykolog. Han har tidligere erfaring som leder med personalansvar i Stamina Helse, og kan høres i flere episoder av podcasten Psyk deg opp. Han formidler et litt vanskelig tema på en lettfattelig måte, og legger opp til en interaktiv samling med mye refleksjon. Haakon har holdt stressmestringskurs for Knowit ved flere anledninger, med svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne.

This course offers a comprehensive overview of microservices, focusing on the fundamentals, design principles, and best practices essential for building and implementing microservices effectively. It covers what microservices are, their benefits and drawbacks, and the rationale behind their adoption, with particular emphasis on business alignment and domain-driven design. The course explores the complexities of distributed architectures, including communication patterns, resilience, and observability, and provides practical guidance on design, testing, and migration strategies. Interactive lectures and hands-on exercises reinforce the concepts, helping attendees gain practical knowledge for immediate application in real projects.

Dr. Venkat Subramaniam is an award-winning author, founder of Agile Developer, Inc., and an instructional professor at the University of Houston. He has mentored tens of thousands of software developers in the US, Canada, Europe, and Asia, and is a regularly-invited speaker at several international conferences. Venkat is a (co)author of multiple books, including the 2007 Jolt Productivity award winning book Practices of an Agile Developer. He has received JavaOne RockStar award three years in a row and was inducted into the Java Champions program in 2013 for his efforts in motivating and inspiring software developers around the world.

Tidspunktet (27.–28. januar 2027, oppstart kl. 09:00) er foreløpig og kan bli endret nærmere kursstart.

Ansatte møter fem ganger flere endringsinitiativ enn før, og endringstretthet er blitt normalen. Mange prosjekter leverer teknisk gode løsninger som likevel ikke blir brukt. Kurset handler om den menneskelige siden av endring, og hvordan du skaper trygghet, retning og engasjement når hverdagen er i konstant endring.

I et arbeidsliv preget av nye forventninger, teknologi og raske skifter, er evnen til å lede endring avgjørende. Samtidig utfordrer endring behovet vårt for trygghet, forutsigbarhet og mestring. Vellykket endringsledelse handler derfor om å skape retning, involvering og fremdrift – uten å miste menneskene på veien, slik at endringen tas i bruk og skaper ønskede gevinster og varig effekt.

Gjennom kurset får du innsikt i hva som kjennetegner gode endringsprosesser, og hvordan du som leder kan møte både motstand, usikkerhet og ulike behov i organisasjonen. Vi kombinerer relevant teori med praktiske øvelser, refleksjon og case, slik at du får utforske hvordan verktøyene kan brukes i din egen arbeidshverdag.

Målet med kurset er at du skal få en tydeligere forståelse av din rolle som endringsleder, bli tryggere på hvordan du kan skape involvering og eierskap, forstå hvordan endringen kan omsettes til ønskede gevinster og varig effekt, og sitte igjen med konkrete verktøy du kan ta i bruk umiddelbart.

Kurset fasiliteres av fagteamet Organization & Strategic Change i Knowit Insight, med solid erfaring fra endringsinitiativer og transformasjoner i både privat og offentlig sektor. Fagmiljøet inkluderer Prosci® Certified Change Practitioners og kombinerer praktisk erfaring med anerkjente metoder innen endringsledelse.

Hvordan kan du som leder støtte andres utvikling uten å gi svarene selv? I denne samlingen får du en praktisk innføring i coaching som lederverktøy, og du får trene på å bruke det i hverdagen. Du får en innføring i grunnleggende coachingprinsipper, og vi utforsker hva coaching er – og hva det ikke er. Du lærer hvordan aktiv lytting, gode spørsmål og tydelige rammer kan hjelpe medarbeidere til å tenke selv, ta eierskap og finne egne løsninger.

Gjennom dagen får du jobbe med konkrete verktøy og øve i trygge rammer. Du får erfaring med å coache og å bli coachet. Målet med samlingen er at du skal få en god forståelse for coaching, føle deg litt tryggere i coachingrollen, og sitte igjen med verktøy du kan ta i bruk umiddelbart. Det handler ikke om å være ekspert, men om å skape rom for refleksjon og vekst.

I denne samlingen løfter Vigdis Austrheim blikket og inviterer til refleksjon over deg selv og ditt eget lederskap. Med utgangspunkt i lederidentitetsmodellen ser vi på hva slags leder du ønsker å være, og hvilke praksiser du vil ta med deg videre. For deg som har fulgt Ledelsessporet, er dette en fin anledning til å samle trådene. Vigdis vil introdusere Y-modellen for endring og gi innsikt i hvordan du kan bruke den aktivt i lederhverdagen, i tillegg til å se på hvilke utfordringer du kan møte på som leder.

Målet med samlingen er å gi deg inspirasjon og energipåfyll, konkrete verktøy og tips, i tillegg til å bevisstgjøre deg rundt hvordan du vil jobbe med deg selv og lederskapet ditt fremover.

Kurset holdes av Vigdis Austrheim, som har over 30 års erfaring fra IT-bransjen, 17 av dem som leder på alle nivå, også som toppleder internasjonalt i Microsoft. De siste 15 årene har hun jobbet som lederutvikler, og du møter en engasjerende og inspirerende kursholder som formidler budskapet på en jordnær og praktisk måte.

Starten av november (dato kommer) · Universitetsgata 1

I denne workshopen vil vi gå gjennom eksamensoppgaver og diskutere alternativene i plenum. Vi deler oss inn i leverandørgrupper, øver på laboppgaver og legger opp til diskusjon med de andre i gruppen.

Vi fordeler oss på ulike grupperom på U1 og bestiller mat. Møteinnkallinger med info om rom kommer.

September (dato kommer) · Teams

En times digital kickoff på Teams hvor vi blir kjent, går gjennom tips og triks og hvordan sertifiseringsløpet gjennomføres i praksis.

Oktober (dato kommer)

En ekstra kveldsworkshop på tre timer der vi jobber sammen med pensum og forbereder oss til eksamen. Tidspunkt og sted kommer.

21.–22. november · Konferansehotell

Denne helgen har vi en 2-dagers workshop med fullt fokus på å dekke opp det meste av pensum til eksamen. Vi vil være fordelt på flere rom, ett per leverandørgruppe.

Vi skal være på konferansehotell med middag og overnatting, og spiser sammen på lørdagskvelden.

Knowit har et forskningssamarbeid med SINTEF og flere andre samarbeidspartnere på autonome team. Derfor er vi så heldige å ha tilgang på de beste folka for å kunne fortelle oss om moderne måter å jobbe på! I denne samlingen er vi innom en god del teknikker og måter å jobbe på i moderne systemutvikling. Vi vil se på hva som fungerer, eller ikke fungerer, når man skal jobbe sammen i effektive, hybride og distribuerte utviklingsteam.

Nils Brede Moe Victoria Stray er førsteamanuensis ved UiO og jobber deltid som forsker ved SINTEF Digital. Hennes forskningsinteresser er: Agile metoder, teamarbeid, koordinering, global programvareutvikling, stor-skala agile metoder, møter og prosessforbedring. Victoria har studert i Norge, Polen, Kina og Malaysia, og har en doktorgrad i programvareutvikling fra UiO (2014) og en grad i datavitenskap fra NTNU (2007). Hun har tidligere jobbet hos Accenture (2007-2010) og Statoil.

Nils Brede Moe er forskningsleder ved SINTEF Digital og forsker ved Blekinge Tekniske Høgskole (BTH). Han har arbeidet med autonome team, sourcing, innovasjon, agile praksiser, virtuelle team i mer enn 15 år. Moe har studert i Norden, Øst-Europa, USA, Kina og Australia.

Nå når vi har fått KI, hva skjer med læring? Trenger vi å lære nå som vi kan få KI til å gjøre alt for oss?

Jakub åpner opp for å diskutere dette, og introduserer måter vi kan bruke KI for å lære bedre.

Dette er et teknisk kurs i skjæringspunktet mellom AI, cybersikkerhet, compliance og trustworthy AI. Vi går inn i sikkerhetsutfordringer som oppstår når AI blir en del av applikasjoner og systemer, og ser på hvordan sikkerhet og regulatoriske krav kan håndteres som en del av selve utviklingsarbeidet.

Kurset kombinerer perspektiver fra AI og cybersecurity og kobler tekniske problemstillinger til relevante krav innen compliance og trustworthy AI.

Passer for: AI-utviklere, softwareutviklere, arkitekter og andre tekniske roller som bygger eller integrerer AI-løsninger.

Du oppfatter deg selv annerledes enn kollegaene dine gjør, og spriket er større enn du tror. Social Styles er ingen personlighetstest, men et rammeverk for observerbar atferd. Du blir kjent med din egen stil, hvordan andre oppfatter den, og hvordan du kan justere den når situasjoner krever noe annet.

Velg ett system å sertifisere deg i. Løpet fortsetter med felles eksamensworkshop og studiehelg.

AWS

November (dato kommer) · Hos AWS/Knowit-kontor

For de som studerer AWS-sertifisering planlegger vi en workshop med AWS.

Sertifiseringer du kan søke på:

• AWS Certified Developer – Associate
• AWS Certified Solutions Architect – Associate
• AWS Certified Data Engineer – Associate
• AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate
• AWS Certified Solutions Architect – Professional
• AWS Certified DevOps Engineer – Professional
• AWS Certified Generative AI Developer – Professional (ny)
• AWS Certified Security – Specialty

Azure

November (dato kommer) · Hos Microsoft/Knowit-kontor

For de som studerer Azure-sertifisering planlegger vi en workshop med Microsoft.

Sertifiseringer du kan søke på:

• Azure Administrator Associate (AZ-104)
• Azure AI Cloud Developer Associate (AI-200)
• Azure AI App and Agent Developer Associate (AI-103)
• Cloud and AI Security Engineer Associate (SC-500)
• Identity and Access Administrator Associate (SC-300)
• Information Security Administrator Associate (SC-401) (budsjetter dobbel kalendertid sammenlignet med de andre associate-sertifiseringene)
• Machine Learning Operations Engineer Associate (AI-300)
• Fabric Data Engineer Associate (DP-700)
• Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600)
• Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) (krever Administrator Associate/AZ-104)
• Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400) (krever Administrator Associate/AZ-104, eller tidligere oppnådd Azure Developer Associate/AZ-204; budsjetter dobbel kalendertid sammenlignet med de andre ekspertsertifiseringene)
• Cybersecurity Architect Expert (SC-100) (krever Identity and Access Administrator Associate/SC-300, eller tidligere oppnådd Azure Security Engineer Associate/AZ-500 eller Security Operations Analyst Associate/SC-200)

GCP

November (dato kommer) · Hos Google/Knowit-kontor

For de som studerer GCP-sertifisering planlegger vi en workshop med Google.

Sertifiseringer du kan søke på:

• GCP Associate Cloud Engineer
• GCP Associate Data Practitioner
• GCP Professional Cloud Developer
• GCP Professional Cloud Architect
• GCP Professional Cloud Security Engineer
• GCP Professional Data Engineer
• GCP Professional Machine Learning Engineer
• GCP Professional Cloud DevOps Engineer
• Google Cloud Generative AI Leader (ny)

Databricks

November (dato kommer) · Hos Databricks/Knowit-kontor

For de som studerer Databricks-sertifisering planlegger vi en workshop med Databricks.

Sertifiseringer du kan søke på:

• Databricks Certified Data Engineer Associate
• Databricks Certified Data Engineer Professional
• Databricks Certified Data Analyst Associate
• Databricks Certified Generative AI Engineer Associate
• Databricks Certified Machine Learning Associate
• Databricks Certified Machine Learning Professional
• Databricks Certified Context Engineer Associate (ny)

Kollegaene dine vet at du er flink. Men vet de hva du er flink til? Dette kurset handler om å ta kontroll over hvordan du oppfattes – internt i Knowit og ute i markedet. Vi ser på avstanden mellom hvordan du faktisk oppfattes i dag og hvordan du ønsker å oppfattes, og hva du kan gjøre med den.